En el marco del conflicto vigente en la Municipalidad de Sauce Viejo, la ASOEM analizó el Presupuesto 2026 presentado por el Departamento Ejecutivo Municipal ante el Concejo, advirtiendo inconsistencias y un modelo de distribución de recursos que vuelve a poner en discusión el lugar que ocupan los trabajadores dentro de la planificación estatal.

El proyecto presupuestario prevé un total de $ 24.461.315.519 y establece siete ejes prioritarios: Obra Pública, Ayuda Social, Prestaciones de la Secretaría Pública, Iluminación, Salud, Agua Potable y Prevención en Seguridad. Sin embargo, del análisis de su estructura surge un interrogante central: ¿qué lugar ocupan quienes sostienen diariamente el funcionamiento del Estado municipal?

Según los datos consignados en el propio documento oficial, las partidas destinadas a trabajadores de planta permanente ascienden a $ 4.672.057.233 para 198 trabajadores de planta permanente y 49 cargos no permanentes, junto a 23 funcionarios y $ 410.707.403 destinados a 8 concejales, lo que representa el 19,09 % del presupuesto anual.

En paralelo, el presupuesto contempla $ 3.964.250.125 destinados a servicios no personales —monotributos—, cifra que equivale al 16,20 % del total. Desde ASOEM se advierte que este nivel de asignación refuerza esquemas laborales por fuera de la planta permanente y consolida modalidades que, lejos de fortalecer el empleo público, profundizan la precarización laboral dentro del Estado municipal.

En ese marco, se remarca que bajo estas modalidades se desempeñan trabajadores de múltiples funciones esenciales —entre ellos recolectores, choferes, electricistas, motoguadañeros, jardineros, albañiles, docentes, personal de servicios escolares y mantenimiento, médicos y enfermeros— sin que el presupuesto permita conocer cuántas personas integran efectivamente esta modalidad laboral.

El análisis también revela que el total destinado a personal y servicios no personales asciende a $ 9.047.014.756, lo que representa el 36,98 % del presupuesto general, porcentaje que incluye la totalidad de trabajadores de planta permanente, contratos no permanentes, funcionarios, concejales y personal bajo modalidad de monotributo.

Como se dijo, dentro de la estructura informada se identifican 198 trabajadores de planta permanente, 49 cargos no permanentes, 23 funcionarios y 8 concejales. Sin embargo, uno de los puntos que genera mayor preocupación es la falta de información precisa sobre la cantidad total de trabajadores bajo modalidad de monotributo.

¿Cuántos monotributistas integran actualmente la estructura municipal? ¿Qué funciones cumplen? ¿Bajo qué condiciones laborales se desempeñan?
Estas preguntas, que surgen del análisis técnico del presupuesto, continúan sin respuestas claras en la documentación oficial presentada.

Desde ASOEM se señala que el presupuesto no solo es una herramienta administrativa, sino también una definición política que expresa prioridades. En ese sentido, se advierte que la planificación presupuestaria 2026 pone en evidencia un modelo de gestión que proyecta inversiones en distintos ejes estratégicos, pero sin una política clara de fortalecimiento del empleo municipal ni de mejora sostenida de las condiciones laborales.

Asimismo, se remarca que el crecimiento de partidas destinadas a servicios tercerizados y contrataciones externas debe ser analizado en el marco del conflicto vigente, ya que impacta directamente en la estabilidad laboral y en la calidad del servicio público que se brinda a la comunidad.

Desde la organización sindical se sostiene que no puede pensarse un Estado eficiente sin trabajadores reconocidos, protegidos y con condiciones laborales dignas, y que la discusión presupuestaria en el Concejo Municipal representa una instancia clave para transparentar el destino de los recursos públicos y definir qué modelo de Estado se proyecta para Sauce Viejo.

En ese contexto, ASOEM advierte que el debate presupuestario no debe limitarse a cifras globales, sino que debe incluir un análisis profundo sobre el modelo laboral que se consolida: uno basado en empleo público estable o en la creciente tercerización de tareas esenciales.

La comunidad educativa de la Escuela N° 6399 "Fuerza Aérea Argentina" ha manifestado una profunda preocupación por la situación que atraviesa la institución. A través de un comunicado dirigido al Ministro de Educación, José Goity, un grupo de padres detalló las carencias que afectan el normal funcionamiento del establecimiento.

Superpoblación y falta de espacio
La escuela cuenta actualmente con una matrícula cercana a los 400 alumnos distribuidos en 14 grados en ambos turnos. Según explican los firmantes:
• La cantidad de estudiantes aumenta anualmente, pero la infraestructura y el personal se mantienen sin cambios significativos.
• Aunque el año pasado se construyó un aula nueva, esta resultó insuficiente para cubrir la demanda actual.
• La falta de espacio ha obligado a utilizar áreas comunes como salones de clases, dejando a la institución sin biblioteca ni laboratorio.
• Los alumnos que asisten a la jornada ampliada no cuentan con un lugar físico adecuado para sus actividades.
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Cargos pendientes y gestiones sin respuesta
A pesar de las gestiones realizadas por la dirección del establecimiento para solicitar más aulas y cargos, la comunidad asegura que aún no han recibido soluciones concretas por parte del gobierno provincial. El pedido urgente incluye la designación de:
• Vicedirector y Secretario.
• Portero de mantenimiento.
• Personal destinado al área del comedor.
El pedido de la comunidad
Los padres destacaron que han evitado tomar medidas de fuerza, como cortes de ruta o exposición mediática, a pedido de la propia dirección de la escuela. No obstante, ante la falta de avances, exigen una respuesta inmediata para garantizar condiciones dignas de aprendizaje para sus hijos.

Un conflicto por la posesión de un terreno derivó en un brutal enfrentamiento durante la tarde del domingo en barrio La Barranquera, en la zona de la termoeléctrica. El saldo fue alarmante: seis personas heridas —entre ellas dos menores— con lesiones de distinta gravedad, que incluyeron heridas de arma blanca, fracturas y traumatismos.

La situación activó de inmediato un operativo conjunto del Comando Radioeléctrico de Santo Tomé y Sauce Viejo, cuyos móviles acudieron al lugar.

Al arribar, los uniformados se encontraron con una escena caótica: varios individuos presentaban heridas visibles y algunos de ellos en estado delicado. Ante la urgencia, varios fueron trasladados en patrulleros hacia el Samco de Santo Tomé.

Entre los lesionados se encuentran: Un adolescente de 15 años con herida de arma blanca y un corte en la cabeza con pérdida de sangre.;un hombre de 40 años con un profundo corte en el brazo izquierdo. Otro sujeto con traumatismo de cráneo y fractura en el hombro.

También debieron recibir asistencia médica un individuo con una herida penetrante en el pulmón derecho y cortes en la espalda y cabeza, un joven de 16 años y una mujer de 26 años.

Las identidades fueron confirmadas por personal policial, mientras se aguarda el parte médico definitivo sobre su evolución.

Disputa territorial
Las primeras averiguaciones apuntan a que el enfrentamiento se habría desatado por una disputa de larga data vinculada a la tenencia de un terreno en la zona. La discusión habría escalado rápidamente hasta convertirse en una agresión generalizada.

La intervención quedó a cargo de efectivos de la Subcomisaría 16ª, bajo la órbita de la Unidad Regional I. Desde el Comando Radioeléctrico se dio aviso a la fiscal en turno, Dra. Urquiza, quien ordenó preservar la escena y avanzar con la toma de testimonios para esclarecer lo sucedido.

Investigación en curso
Hasta el momento no se informaron personas detenidas ni imputadas, aunque la causa sigue en plena etapa investigativa. No se descartan nuevas medidas en las próximas horas, en función de los elementos que se logren recolectar.

Fuente: El Litoral

En el marco del Día del Niño por Nacer, la comunidad de la Capilla San Ramón Nonato invita a participar de una jornada de fe y esperanza el próximo miércoles 25 de marzo. La celebración central se llevará a cabo a las 20:00 horas en las instalaciones de la capilla.

Este encuentro busca celebrar la vida y brindar un acompañamiento espiritual a través de una bendición especial destinada a:

Futuras mamás y bebés en camino.

Mujeres que desean la maternidad y atraviesan dificultades para concebir.

Personas y familias en proceso de adopción.

Padres y familias que deseen compartir este momento de oración.

Bajo el lema de compartir un "hermoso momento de fe, esperanza y vida", la institución abre sus puertas a toda la comunidad para honrar la vida desde su inicio.

Detalles del evento:
Fecha: Miércoles 25 de marzo.

Hora: 20:00 hs.

Lugar: Capilla San Ramón Nonato.

Lo resolvió la Corte Suprema en reunión de Acuerdo de ministros. El programa será llevado adelante por el Centro de Capacitación Judicial y está avalado por el Ministerio de Ambiente y Cambio Climático.

La Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe aprobó el Programa de Capacitación en el marco de la Ley Yolanda, elaborado por el Centro de Capacitación Judicial y destinado a integrantes del Poder Judicial. La decisión fue adoptada mediante el Acta N.º 6, en reunión de acuerdo de ministros.

El programa se enmarca en lo dispuesto por la Ley Nacional N.º 27.592, conocida como “Ley Yolanda”, cuyo objetivo es garantizar la formación integral en materia ambiental, con perspectiva de desarrollo sostenible y especial énfasis en el cambio climático, para todas las personas que se desempeñan en la función pública.

Asimismo, la Provincia de Santa Fe adhirió a dicha normativa mediante la Ley Provincial N.º 14.178, designando como autoridad de aplicación al Ministerio de Ambiente y Cambio Climático.

En su artículo primero, la norma establece como objeto "garantizar la formación integral en perspectiva de desarrollo sostenible, apoyada en valores sustentables y ambientales para las personas que se desempeñen en la función pública".

En este marco, define lineamientos generales que marcan el contenido mínimo de la currícula a dictar, abordando temas como cambio climático, protección de la biodiversidad, energías renovables, economía circular, desarrollo sostenible y la normativa ambiental vigente.

Además, dispone que tanto la comunidad científica como organizaciones de la sociedad civil participarán en el armado de la currícula y podrán plantear más temas a ser abordados en las instancias de capacitación para funcionarios.

La empresa anunció que se reconvertirá y se dedicará exclusivamente a tareas de postventa y logística.

La firma SNA Europe Argentina anunció el cese de la producción en su emblemática planta de Bahco, ubicada en Santo Tomé. La decisión, que responde a una reestructuración del modelo operativo de la compañía, implica la pérdida de 40 puestos de trabajo, aunque la sede continuará funcionando para tareas de distribución y ventas.

Mediante un comunicado oficial, la empresa confirmó que la planta santotomesina dejará de tener actividad fabril para concentrarse exclusivamente en servicios de postventa y logística. "Las operaciones de distribución, ventas y servicio continuarán funcionando con normalidad desde nuestro sitio en Santo Tomé", indicaron desde la firma.

El proceso de reorganización afecta directamente a unos 40 operarios, quienes ya fueron notificados de la medida. Según explicó la compañía, el objetivo es "asegurar la sustentabilidad del negocio" en el actual contexto económico, lo que conlleva el traslado de la producción a otras plantas del grupo.

La noticia generó una fuerte preocupación en el arco industrial de la región, dado que Bahco representa una marca histórica para el empleo local. Desde SNA Europe Argentina aseguraron que el proceso de desvinculación se realizará bajo "el máximo respeto" y cumpliendo con todas las obligaciones legales y las indemnizaciones correspondientes.

La reestructuración redefine el rol de la planta dentro del grupo, que pasará de ser un centro productivo a desempeñar funciones estrictamente comerciales para garantizar el abastecimiento de herramientas y soluciones de almacenamiento en todo el país.

Hizo dupla con Enrique Macaya Márquez en el recordado Fútbol de Primera, el programa de Canal 13 y los partidos nacionales de la década del 90.

Este lunes por la madrugada, falleció el histórico relator de fútbol Marcelo Araujo. Tenía 78 años y en el último tiempo padecía algunos problemas de salud. Formó parte de una dupla inolvidable junto a Enrique Macaya Márquez.

Su manera de narrar lo que sucedía en las canchas de fútbol argentinas, con mucha creatividad, marcó un antes y un después. Estuvo al frente del reconocido programa Fútbol de Primera.

Se implementarán 100 contratos no permanentes para trabajadores precarizados, avanzando hacia la estabilidad laboral y el fortalecimiento institucional.

En el marco de la negociación paritaria con la Municipalidad de Santa Fe, la ASOEM concretó el primer acuerdo integral del año 2026, que establece la política salarial para el primer semestre y suma avances en materia de estabilidad laboral y organización del trabajo. El mismo fue aprobado por unanimidad en la reunión del Cuerpo de Delegados llevada a cabo este mediodía en ASOEM Multiespacio Cultural.

En el plano salarial, se definió un incremento del 12,5 % tomando como base enero de 2026, que se abonará de manera escalonada entre febrero y junio. El esquema de aplicación contempla un 1,8 % en febrero, 2,6 % en marzo, 2,7 % en abril, 2,6 % en mayo y 2,8 % en junio. Además, un 4% de recomposición correspondiente al 2025.

Con esta actualización, el salario mínimo garantizado de febrero asciende a $913.111 y el de junio a $1.005.458, para trabajadores de planta permanente. El mismo porcentaje de incremento se aplicará a compañeros del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), así como también se trasladará a jubilados y pensionados municipales, garantizando que la mejora salarial alcance al conjunto del sector.

Regularización laboral y fortalecimiento institucional
El acuerdo contempla además 100 ingresos bajo la modalidad de contrato no permanente destinados a trabajadores que actualmente se encuentran en condiciones de precarización laboral. Esta medida constituye un paso significativo en el proceso de regularización y reconocimiento de compañeros que sostienen cotidianamente los servicios municipales, avanzando hacia mejores condiciones laborales.

Otro de los puntos relevantes es la creación de una comisión ad hoc, un espacio de trabajo que permitirá revisar la normativa vigente, abordar las particularidades del sector y continuar ampliando derechos.

El acuerdo incorpora además la actualización del seguro de vida para los trabajadores municipales, que pasa a ser cubierto por Sancor Seguros, desde el 1° de marzo. La nueva cobertura incluye como novedad el adelanto del 50% del seguro en casos de enfermedad terminal y establece una cobertura equivalente a 40 sueldos sin límite en caso de fallecimiento por enfermedad o accidente, lo que representa un avance en materia de protección para los trabajadores y sus familias.

La concreción de este acuerdo marca un nuevo paso en la defensa del salario, la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo de los municipales, resultado del proceso de negociación colectiva sostenido por la organización sindical.

Desde ASOEM se informa, además, que se continúa trabajando para trasladar los términos de este acuerdo a las demás localidades comprendidas en la jurisdicción sindical, con el objetivo de sostener criterios de equidad y mejora en todo el ámbito de representación.

Conflicto en Sauce Viejo
Es importante remarcar que en la reunión del Cuerpo de Delegados también se abordó la situación que atraviesan los trabajadores municipales de Sauce Viejo, en el marco del conflicto que se mantiene con el Ejecutivo local. Desde ASOEM se volvió a plantear la necesidad de garantizar el respeto a la libertad sindical y a los derechos laborales de los compañeros, reafirmando el acompañamiento del gremio en este proceso. Los cuerpos orgánicos definieron realizar una medida de acción sindical, si el conflicto no se resuelve para el día viernes 20 de marzo.

Será bajo la consigna "Decisiones que le cambian la vida a la gente". La intención es analizar con funcionarios y legisladores del oficialismo, "el avance y cumplimiento de las metas de gestión".

El gobernador Maximiliano Pullaro volverá a encabezar este miércoles un encuentro interministerial en la ciudad de Santa Fe. El cónclave será en el edificio conocido como Casa España a partir de las 14.30. Han sido invitados integrantes del gabinete, segundas y terceras líneas, así como diputados y senadores del oficialismo.

Bajo el slogan "Decisiones que le cambian la vida a la gente", la convocatoria buscará repasar "el avance y cumplimiento de las metas de gestión". Y plantea el desafío de "proyectar juntos lo que viene".

La dinámica de este tipo de encuentros fue promovida por la actual administración prácticamente desde sus inicios. Con diferentes temáticas a analizar y abordar según fuese el momento de la gestión, los encuentros se planificaron con la participación de funcionarios de segundas y terceras líneas, además de los ministros.

En algunos encuentros, incluso, fueron invitados los agentes de planta permanente que se identificaran con los objetivos de la gestión.

Como en ocasiones anteriores, el miércoles se prevé la presencia y participación del gobernador.

Uno de los últimos encuentros había sido en abril del año pasado. Se trataba del tercero que se realizaba desde que había comenzado el mandato y en esa oportunidad, la consigna había sido "Todo por delante".

En la ocasión, el propio mandatario esbozó la necesidad de "consolidar una gestión eficiente, honesta y enfocada en lo que realmente importa: mejorar la vida de los santafesinos".

El experto en clima de AIRE, Pablo Lucero, anticipó que la ciudad de Santa Fe podría atravesar un período prolongado de inestabilidad con lluvias y tormentas, que comenzaría el viernes y se extendería durante varios días.

Antes de ese escenario, la semana arranca con altas temperaturas y condiciones inestables. Para este lunes se espera una máxima cercana a los 34 grados, con una sensación térmica que podría alcanzar los 40. “Estamos con ingreso de aire cálido y húmedo desde el noreste, que es combustible para las tormentas”, explicó Lucero durante el informe meteorológico.

El martes las condiciones se volverán más inestables, con probabilidad de lluvias y tormentas que podrían desarrollarse rápidamente y sorprender a quienes estén desprevenidos. Según el especialista, se trataría de fenómenos de corta duración, aunque algunos podrían ser puntualmente fuertes.

Luego se prevé una mejora temporaria entre el miércoles y el jueves, pero el panorama volverá a cambiar hacia el final de la semana. Lucero advirtió que desde el viernes podría instalarse un período de inestabilidad que se extendería al menos hasta después del martes 24 de marzo, con lluvias y tormentas intercaladas con mejoramientos breves. “Se esperan importantes acumulados de lluvia que podrían superar los 100 milímetros en forma localizada, incluso algunos modelos marcan valores superiores a los 160 milímetros en ciertos sectores”, detalló.

En ese sentido, recordó que en episodios recientes se registraron acumulados similares en la región y recomendó tomar precauciones. “Por las dudas, revisar desagües, rejillas y bocas de tormenta para evitar problemas de anegamientos”, señaló.

Hasta el momento, en la ciudad se registraron 57,2 milímetros de lluvia en marzo, mientras que el promedio histórico mensual es de 156 milímetros. Las precipitaciones previstas para los próximos días podrían acercar ese registro a los valores normales del mes o incluso superarlos en algunas zonas.

Fuente: Aire de Santa Fe