Este lunes, en el marco de la negociación paritaria del sector municipal de la provincia de Santa Fe, ocurrió una extraña situación que cubrió de incertidumbre el futuro salarial de los trabajadores. Es que, luego de que la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram) anunciara públicamente un acuerdo entre las partes, dicho convenio se cayó. Al respecto, en diálogo con AIRE, Jesús Monzón, secretario general de la federación, explicó que “llegamos a un acuerdo de forma escalonada del 35%. Después de muchas horas de negociación y de haber firmado el acta, los representantes del peronismo comenzaron a recibir llamadas teóricamente del foro de intendentes peronista de la Liga de intendentes justicialistas”. “Estuvieron de acuerdo, firmaron y después de unos llamados, pidieron disculpas y se retiraron”, agrego el sindicalista. Al hacer referencia a la gravedad institucional, Monzón comentó que “desde el 2008 que estoy en la paritaria, jamás pasó algo tan vergonzante como lo de hoy. Podemos ponernos de acuerdo o no. Pero después de haber firmado un convenio, que se le dio difusión y se le avisó a todos los compañeros de la provincia, se decide por parte del peronismo de romper estas actas y no darle lugar a lo que habíamos firmado”. Se quedan en Casa de Gobierno En cuanto a las medidas a seguir, el titular de Festram indicó que “decidimos con los compañeros paritarios que representan a los trabajadores quedarnos hasta mañana (martes) en la casa de gobierno. Estamos sentados acá en la oficina esperando respuestas porque es lamentable que el peronismo rompa un acta de acuerdo que les sirva a los trabajadores. Como peronista, me duele mucho”. El acuerdo caído En horas de la tarde de este lunes, los trabajadores municipales nucleados en Festram habían aceptado la propuesta de un segundo aumento salarial del 35% que llevaron intendentes y presidentes comunales a la mesa de discusión paritaria. El cronograma de aumentos propuesto consistías en un incremento del 13% para el mes de septiembre sobre la escala salarial vigente, 8% para el mes de octubre y 9% para el mes de noviembre. En tanto, el aumento para diciembre será del 5% con cláusula de revisión. A partir de esto, el aumento salarial anual iba a llegar al 81%, ya que en marzo de 2022 ya se había acordado un aumento salarial del 46% hasta agosto pasado. En diálogo con el móvil de AIRE, Monzón, se había mostrado "conforme" con el acuerdo.